HR-medewerker 20 / 24 uur p.w.(3 dgn.)
Ben jij op zoek naar een zelfstandige HR-rol waarin je zowel het management als medewerkers ondersteunt en adviseert op het gebied van HR? Dan zoeken wij jou!
In de rol van HR-medewerker bij Gilles ben jij het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management betreffende HR-gerelateerde onderwerpen. Je beschikt over een brede kennis op het gebied van het Arbeidsrecht. Daarnaast speel je een essentiële rol in het optimaliseren van HR-processen en HR-beleid waarbij jouw input van onschatbare waarde is. Verder houd jij je bezig met de salaris-en personeelsadministratie. Als HR-medewerker ben je dus cruciaal voor het goed laten verlopen van diverse HR-gerelateerde taken binnen Gilles.
Gilles is een slachterij, grossierderij en worstmakerij onder één dak. Gilles heeft een uitstekende marktpositie en veel potentie om te groeien. Duurzaamheid, kwaliteit en service voeren hierin de boventoon.
Wat ga je doen als HR-medewerker bij Gilles
- Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken voor medewerkers en het management.
- Je bent verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de salaris- en personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom).
- Je houdt je bezig met de werving & selectie van nieuwe collega’s.
- Je draagt zorg voor de verzuimdossiers en houdt toezicht op het naleven van de Wet verbetering Poortwachter.
- Je optimaliseert en implementeert HR-processen en HR-beleid.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen/vraagstukken.
- Je bent het 1e contactpersoon voor onze arbodienst, verzuimverzekering en het accountantskantoor ten behoeve van de salaris- en personeelsadministratie.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van ons urenregistratiesysteem Tamigo en ons toegangscontrolesysteem KS-salto.
Dit vragen wij van jou
- HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van HR.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-medewerker.
- Je bent minimaal 20 uur per week inzetbaar, verdeeld over drie werkdagen.
- Ervaring met het personeelssysteem HR Salaris & Gemak is een pré.
- Je beschikt over voldoende kennis en ervaring met HR-onderwerpen, zodat je jouw collega’s en het management kunt adviseren en informeren.
- Je bent up-to-date met kennis van de wet- en regelgeving op HR-gebied.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Inlevingsvermogen en omgang met verschillende lagen in de organisatie.
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht.
Word jij onze nieuwe HR-medewerker?
We bieden een mooie zelfstandige en uitdagende sleutelrol binnen een dynamische en ambitieuze organisatie. Ondernemerschap staat bij ons centraal. Je krijgt dan ook veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Bovendien krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Pensioen en 8% vakantiegeld.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel, zoals een fietsplan.
- Kerstpakket en bedrijfsfeesten.
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Stuur je sollicitatie samen met je cv en motivatie naar hr@vangilles.nl
Wij kijken uit naar jouw komst!
Terug naar het overzicht
Delen:
Deel deze pagina: